北京市文联成立之初未设人事保卫部门，其工作与北京市文教局文艺处（1952年后改为北京市人民政府文化事业管理处）合署办公。1955年8月，北京市文化局成立。因市文联与文化局合署办公，人事保卫工作未独立开展。1963年2月，北京市第三次文学艺术工作者代表大会后，市文联于1964年8月成立党组。人事保卫工作由市文联办公室具体负责。至1967年8月市文联机构被撤销。1979年2月，北京市革命委员会正式批准市文联恢复工作，与文化局正式分开办公。市文联分开之初，机构不健全，人事保卫工作由办公室具体负责。随着机关业务量增大，人员增多，1984年3月人事保卫工作由办公室分出，成立人事保卫处。职责是：负责市文联的组织、人事、劳动工资、干部教育培训、职称评定、安全保卫、老干部工作。1991年5月老干部工作由人保处划出，成立老干部活动站（相当于处级单位）。
       1994年进行机构改革后，人保处的工作职能进一步明确为：负责文联组织、人事、劳资、保卫工作。制定有关的管理规章制度，负责参照国家公务员制度的实施；负责市文联内设机构编制、干部考核与任免、人员录用、劳动工资管理、专业技术人员职务评聘、干部教育培训、出国（境）人员政审和安全保卫工作。2002年9月，按照《中共北京市委办公厅关于印发〈机关主要职责、内设机构和人员编制方案〉的通知》（京办发〔2002〕22号），人事保卫部主要职责为：负责本机关干部队伍建设规划及部署的落实工作；负责本机关及所属文艺家协会机关的人事管理工作；指导直属事业单位人事管理工作；负责机关安全保卫、外事管理等工作。2012年1月，市文联机关机构编制调整，人事保卫部更名为人事部，有关机关安全保卫职责划出，由办公室承担；增加了负责文联系统文艺人才的发现和培育培养工作职责。

副主任（主持工作）：白媛媛