北京作协5种待遇“养”作家 

一面是外地不少作家纷纷要求退出作家协会，社会上解散作协的呼声甚高；一面是不少作家争相转会投入北京作协麾下。北京作协广纳良才日益强大，如今再输80后新鲜血液。昨天下午，史铁生、张承志、毕淑敏、凌力、张之路、邱华栋、周小枫等29位作家签约成为北京作协第十届合同制作家。以《誓鸟》、《葵花走失在1890》等作品轰动文坛、年仅25岁的张悦然，成为80后群体中第一个签约作协的合同制作家。

北京作协驻会副主席李青介绍，此次签约的29名合同制作家当中，年龄最大的是70岁的任洪渊教授；年龄最小的是80后女作家张悦然；新近从赤峰转会北京作协的实力作家荆永明，成为签约作家当中的亮点。李青感谢大家对作协繁荣作出的努力，不争名不争利，共同营造出了和谐共进的专业氛围。

作家体制改革一直是个社会性话题，各界都很关心。去年从广东传来取消专业作家的消息，引起许多讨论。北京的著名作家多，其改革尤为引人注目。这几年北京采取了多种作家体制，网罗了许多人才，作品频频获奖，甚至出现中国作协和外地作协会员纷纷签约北京市作协的情况。作家为什么纷纷签约北京，北京作家体制改革是如何进行的，作家们签约　心态如何？李青介绍:北京作协的发展首先得益于市委市政府领导对文艺事业的高度重视关心和经济上的支持。现在我们实行的是五种合同制:第一种是驻会合同制，包括刘恒、刘庆邦、徐坤等，采取5年一签的方式，他们有作协的正式编制，工资由国家提供；第二种是专职合同制，作家们本身是自由撰稿人，没有单位，这样的作家以张承志为代表，由作协每月提供一定生活补贴，年终发奖金；第三种是兼职合同制，这类作家有固定单位，作协不再提供月补贴，只发年终奖；第四种是返聘合同制，如知名作家毕淑敏，虽然已退休，但仍处于创作高峰期，由作协发放月补贴及年终奖；第五种是选题合同制，作家本人有明确的创作计划，由作协组织人员评审，获通过者领取月补，但最终作品要由北京市有关出版社出版。

邱华栋迅速填完合同书后说自己一块石头落地。“跟北京作协签约的这7年是我创作进步最大的7年，应该说我的创作很得益于北京作协的签约体制。北京作家群实力雄厚，我们跟他们同行有了切磋、学习的宝贵机会，我常常在梦境中重现作协组织我们采风、采访、体验生活时的一个个美好瞬间。”张悦然在今天签约合同制作家前已经是作协会员了，但她坦陈:刚才签合同时还是感觉非常有压力。不仅要按时完成规定的字数，而且“大限”到来时的总结报告会的发言就让自己感到“恐惧”。直到今天来之前，作协秘书长王升山还在给我打气说，好多人签约其实就是专门为了听那场报告的。我想那一定能帮助我进步，这样想来，就感觉好了许多。我会向其他的80后作介绍，让他们加入作协。

（转自《北京晚报》2007年4月27日第34版，记者赵李红文）